miércoles, 23 de noviembre de 2005

Recomendaciones del CERT respecto a atacantes internos

Aunque simpre que se habla de ataques, hackers y seguridad informática solemos recordar las peliculas de Hollywood en donde un tipo algo freaki se encuentra en su casa accediendo a nuestros sistemas, la realidad y los datos demuestran que es sólo un tópico y que los atacantes suelen estar dentro.

Somos demasiado paranóicos con las amenazas externas y muy confiados con el personal interno. Ni tanto ni tan poco. Es de destacar que el usuario interno, por el hecho de pertenecer a nuestra organización ya conoce mucho respecto a cómo está la seguridad en la empresa. Además, sabe a priori que puede ser de interés y qué no, y dependiendo de su cargo, incluso puede saber dónde encontrar lo que busca.

El CERT ha elaborado un conjunto de recomendaciones para evitar los ataques internos. El documento puede descargarse de CERT:InsiderThreat.

A modo de resumen, estas buenas prácticas pueden resumirse en:

- Cree planes de concienciación y formación sobre la importancia de la seguridad
- Establezca segregación de funciones para que ciertos trabajos no acumulen demasiado poder y responsabilidad.
- Asigne permisos en base al principio de mínimos privilegios.
- Implemente una gestión estricta respecto a la fortaleza de las contraseñas y la gestión de usuarios.
- Monitorice y audite las acciones más relevantes de sus usuarios.
- Use controles compensatorios contra los usuarios con más privilegios, los administradores.
- Defiendase contra el código malicioso.
- Monitorice los comportamientos anómalos o sospechosos.
- Desactive el acceso de ex-empleados.
- Almacene evidencias para investigaciones posteriores.
- Implemente una politica de backup coherente y robusta.
- Detalle claramente cuales son los controles internos establecidos para que los usuarios sean conscientes de las medidas de control existentes.

Todas estas recomendaciones son controles concretos de la norma ISO 17799:2005.

2 comentarios:

tic616 dijo...

Javier, muy bueno el blog.

Tengo mis dudas si la "best practice" de investigar el "background" de los empleados es legal en la Comunidad Europea


Nota: URL del feed está incorrecta (falta un guión)

Javier Cao Avellaneda dijo...

Bueno, por aclarar tus dudas, el ultimo bloque de la ISO habla de la conformidad legal en donde se nombra de forma explicita el cumplimiento de la legislación en materia de protección de datos, así que ya sabes hasta donde se puede llegar a la hora de investigar si las referencias aportadas por el curriculum son o no ciertas.
Saludos y gracias por la nota.

 
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